Beruf und Familie

DIW-Managerinnen-Barometer: Führungspositionen weiter fest in Männerhand

In den Aufsichtsräten und Vorständen in Deutschland gibt es weiterhin kaum Frauen. Mehr als 90 Prozent der 100 größten Unternehmen haben nicht eine einzige Frau im Vorstand.

Beruf und Familie

Barometer Familienfreundlichkeit - Ergebnisse der Befragungen

Die hessenstiftung – familie hat zukunft und die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU) haben heute ein neues Monitoring-Instrument für den Mentalitätswandel in Richtung „Familienfreundlichkeit“ vorgestellt.

Väter ein Gewinn für Unternehmen - Ideenwettbewerb für Projekte im Bereich Väter und Unternehmen

Die Ursachenstiftung sucht förderungswürdige Initiativen und Projekte, die ihren Kern in der Schnittmenge der Themenfelder Väter und Unternehmen haben und für die Umsetzung personelle und fnanzielle Unterstützung sowie ein breites Netzwerk benötigen.

AK und ÖGB: Unternehmen müssen Väter in Karenz unterstützen

"Es muss sich in den Köpfen durchsetzen, dass es wichtig ist, dass Männer ihre Vaterrolle ernst nehmen und die Karenz mit der Partnerin teilen.

Geteilte Arbeit, Geteilte Erziehung - Viele halten Teilzeitarbeit von beiden Elternteilen für ideal

Vater und Mutter sind gleich wichtig für ein Kind. Darin zeigen sich die Deutschen bei einer repräsentativen Umfrage im Auftrag von "BABY und Familie" einig wie selten (93,9 %). Für ideal halten es daher auch viele, wenn die Kindererziehung ganz gerecht aufgeteilt wird.

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